制度管理：流程化——为组织提供制度制定、执行和流程分析平台工具，持续优化组织制度和流程，支撑敏捷组织和虚拟组织的管理；规范化——通过组织中各级部门的审批和监控，充分体现组织制度的规范性、标准化特性，实现对组织成员“行为约束”和“制度落地”的管理；网络化——通过网上协同对时间、空间、地或限制的突破，加快组织审批速度，提升组织制度的执行效率，提升组织的决策反应能力。工作管理：通过自由协同、日程、计划、会议、工作统计、行为积分、结果文档等方式，建立组织和个人的工作管理模式，实现协作全程监控、时时反馈，有效提高执行能力。公文管理：根据国家标准的公文管理制度，进行发文、收文、签报、督办、公文文档、公文交换、公文统计与查询等公文的处理。完全模拟传统公文处理习惯，简化电子公文处理的学习量，提高公文管理水平，帮助组织显著提高公文运转效率。

业务生成：依据组织中团队的各项业务特点，自定义基于单据的基础信息、业务流程和业务数据模型。这些单据的要素相互关联，并与角色权限、内部协同、业务文档、统计查询、公共信息等共同生成业务主题。快速封装业务过程和业务数据的管理应用，构建完整的业务支撑体系，协助组织降低成本，提高市场竞争力。文档管理：通过建立各类个人文档、单位文档、公文档案、项目文档，常用文档，实现文档关联、文档推送、文档借阅、检索和共享。独创过程型知识的自动积淀，推动组织内部隐形知识显性化，提升组织创新能力；通过多样化的共享手段，提高知识文档的传播和复制效率。

移动应用：支持iphone、ipad、Android的客户端应用，实现移动的办公操作，让协同工作无所不在，一切信息尽在掌控。文化建设：利用公告、新闻、调查、讨论，空间、在线沟通等方式，将企业的文化贯穿于工作中，形成统一的文化表现形式，有效倡导组织理念和价值观，提升组织稳定性。扩展应用：在标准功能的基础上，提供标准化、个性化可选扩展应用，灵活组装，满足不同组织个性化的协同需求，保障IT投资，支持组织的持续发展。