九零后员工越来越多，喜欢晒的小仙女、兴趣多的小哥哥、爱表现的小姐姐、创意足的宝宝们……职场上一时童言无忌、童心飞扬，如何善用这一股青春力量为企业所用？

智慧办公平台，角色驱动，场景应用，让工作像刷微信、学习像打游戏，工作出色激励花样多，让公司的“大宝宝”进一步爱上工作……

1、移动办公——工作就像刷微信

类微信的KK办公，全终端及多入口适配、高性能及金融级安全、场景即沟通无缝协作、私有化及企业级商店……带来全新的移动化办公体验。

让小K机器人作伴，100＋智能办公场景，支持语音打开待办、建流程、呼邮件、唤日程、调专家……查看薪资、假期、报销、业绩等，随叫随到，体验全新、便捷、高效工作。

2、游戏化培训——学习就像打农药

在企业的学习与培训中引入游戏化机制，强化员工参与感。比如新东方新老师备课系统设计为闯关学习的方式，将课件题库的应用功能、闯关的游戏化玩法、参与式排名和激励的方式融合在一起，取得了很好的效果。

包括案例挖宝、知识短途赛等活动，让大家兴趣盎然；一张学习地图在手，修行自有“高人”指点。一站接力一站，把握学习节奏，快速成长。

3、花式激励——好孩子有辣条吃

从KK红包到达人PK，到知识积分、工时、流程效率等排名，从K币到各式奖状、证书，花式激励让员工受用，工作更积极……

OA上随处可见的赞赏功能，”小花“一点，可对普通员工、主管、老板的行为点赞、踩和打赏；用你手中的K币为他们的出色表现打赏。

员工获得K币后，可以转而打赏其它小伙伴，也可以积少成多后，在OA上的积分商城随时进行兑换；让企业高效行为、知识贡献等快速变现成各种商品激励。

蓝凌，让工作更智慧！用技术创新，赋能员工、激活组织，共创智慧办公价值，一起携手“玩”转未来。