钉钉生态热销的组织人效解决方案

随着人力成本越来越高企，组织的人效管理，作为人力资源管理范畴中的核心执行力措施被日益重视。与此同时OKR也在中国走红，相较于KPI考核，OKR确实利于激发新业务的发展，提高员工参与度。

叮当OKR+智能绩效，顺应了当代企业内部管理要求，KPI+OKR双路齐下的组织人效解决方案更符合目前国内企业发展趋势，目前已成为钉钉生态内最畅销的组织人效管理解决方案，已为超10W+客户，提供专业有效的产品及服务。

智能绩效是钉钉生态内首家在线绩效管理应用，致力于为企业提供一站式的绩效解决方案，帮助企业告别传统纸质与Excel考核。截止目前，产品获颁钉钉绩效类销售额冠军、钉钉人事精选推荐应用等荣誉，累计为10万+企业提供绩效服务，是中国联通、丹鸟物流等国内知名企业绩效管理的专业选择。

叮当OKR融合万家名企经验，创新打造企业在线OKR管理平台，覆盖目标管理、任务管理、目标对齐、数据分析等38项功能，通过灵活配置，满足不同行业、组织的OKR管理，全面提升企业目标管理与执行力。万科、越秀等国内百强企业的一致选择，钉钉生态少有的既受中小企业喜爱又受大型组织欢迎的工具类应用。

1）移动办公更便利
无缝接入钉钉、华为云、阿里云等，DING消息、移动审批、远程办公，让工作沟通随时在线。

2. 让绩效管理智能高效

智能绩效支持随时随地在线考评，提升考核效率；流程化绩效考核，让考核进度一目了然；自动算分，告别人工统计的低效繁琐。通过智能绩效，可有效提升考核效率，为新环境下的企业数智化转型赋能。

3. 让OKR简单落地

叮当OKR支持目标对齐、在线沟通等，让OKR实时在线协同，完善的OKR周期及实施管理，满足不同业务场景的需求，帮助企业对齐目标、聚焦重点、量化结果，让目标达成更高效。

互联网行业应用场景：

移动办公，随时随地沟通协作：接入移动办公，构建PC+移动端多终端人效管理，推进互联网行业组织内部数智化升级，绩效管理、目标管理一手随即搞定，方便快捷。

流程化绩效管理，考评便捷高效：

HR一键发起在线考评，考核指标制定与下发，目标确认、结果录入、上级评分全流程在线处理。员工通过手机/电脑随时随地参与考评，告别传统Excel纸质考核的低效繁琐，让考核摆脱时空局限。

目标管理层层对齐、OKR管理简单落地：

叮当OKR公开透明的线上看板，让企业员工轻松保持个人与组织目标一致；实时高效的跟进和沟通，目标管理过程更加敏捷；可视化的数据看板，复盘企业OKR 执行情况。界面美观，交互体验好，功能实用易上手，更符合互联网行业年轻代员工的办公需求，提高了员工的参与度和创新能力，90/95后的年轻人更喜欢这种高参与度，自我管理的人效工具。