协同工具是最重要的数字工作场景技术之一。Gartner这项研究考察了中西方在协同工具使用方面的一些主要差异，帮助跨国CIO们加速其在中国业务的创新步伐。

其中，报告特别列举了招聘场景下蓝凌与国外工具集成的案例：

招聘时，通过IHR智能人事管理，进行招聘需求的收集与审批，审批通过后进行JD分发；对接各大招聘平台获取简历；HR完成简历筛选后，通过Gmail、Outlook、Skype 、Teams等国内外工具，进行面试通知、筛选工作；面试过程中，集成Zoom、Webex等音视频工具，随后办理入职与后续的人员入转调离，也复用了由office、WPS等厂家提供的文件协同与共享的能力，从而完成整个招聘活动的闭环管理。

此外，蓝凌还为施耐德、宝洁等有跨国业务的大型集团定制了采购管理、系统整合之类的服务。

那么，作为入选Gartner研究报告的国内IT厂商，蓝凌凭什么占据协同市场一席之地？

一、多维产品力：生态OA引领者

2021年，蓝凌定位升级为“生态OA引领者”；同步技术栈升级，基于微服务架构领先的MK-PaaS云原生平台，由EKP（办公协同）+EOP（业务协同）双轮驱动，支撑各组织高效生态协同，推动企业数字化升级，实现向产业互联网转型的转型。

全新蓝凌生态OA将覆盖：6大引擎能力：统一门户引擎、统一流程引擎、统一集成引擎、统一知识引擎、统一建模引擎、统一数据引擎；6大业务部门：行政管理部、财务部、合同法务部、人力资源部、采购部、流程IT部；6大生态场景：招聘管理、客户管理、采购管理、项目管理、客户服务、伙伴管理。

二、强大实施力：为客户转型保驾护航

截至目前，蓝凌已经为3W+知名企业提供信息化、数字化服务，客户覆盖国企、金融、地产、政府、制造、服务等各行各业，并获得客户高度认可。

蓝凌在全国200+城市拥有300多个服务团队，为项目实施提供强有力的本地化团队保障；客户经营团队搭建了PC端客户空间、移动端客户服务大厅、QQ群、微信群、专员热线等多种服务渠道，为客户提供一条龙售后支持。

作为20年深耕信息化、数字化领域的企业服务厂商，蓝凌仍将保持为客户创造价值的初心，不断拥抱变化，帮助更多企业实现数字化、智能化转型及应用。

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