企业的内部管理离不开沟通与协作，而选择沟通的方式也有很多中，如：面对面的沟通、电话、邮件、QQ、微信等，拥有一定规模的企业更多的是使用OA进行内部的沟通与管理。但也有人认为使用微信沟通就已经很方便了，而且是免费的，为何还要使用OA进行沟通管理呢?应该说这是一种很肤浅的想法，只有充分了解OA的作用才能进行合理、系统的比较，而不是针对类似沟通的某个功能点的比较，那么OA的沟通与微信对比有哪些优劣势呢?

一、从应用范围比较

微信的沟通主要体现人与人沟通，是社交类的软件，而OA主要用于企事业单位的内部管理，用于提升单位内部的协同与协作、提升单位的管理。

微信可以解决企业内部管理中单纯的沟通问题，而OA是完全应用于用户单位内部管理的，是面向单位内部所有人的协同软件，可以系统的解决单位内部管理的问题，涵盖了微信的沟通功能。

全面、系统的企业管理选择OA更适合;单纯的沟通选择微信更方便，不局限于单位内部范围更广。

二、从功能上比较

日常工作中很多沟通都可以在oa中实现，如：通知、新闻、会议、工作请示与报告、工作计划、任务的下发与执行等。

而微信对内部沟通管理主要是即时通讯(文字、语音、视频、图片等)、移动考勤等功能的应用。

目前一般的手机OA中包含了类似微信的沟通功能，OA中的用户创建不同于微信，OA中用户帐号由管理员统一的创建、禁用和删除，管理上更加方便。

三、使用OA沟通管理的优势

1、实现流程化的内部沟通与管理，跨时间、跨层级、跨部门的沟通使用oa更为合适。

2、覆盖面广、需要多人参与发表讨论的沟通与话题，则可以通过oa来进行管理，可以实现信息的跟踪、查询和永久保存。

3、结合业务处理、需要权限控制的沟通使用oa比较适合。

4、日常工作请示、汇报，可以实现很好的上下级的互动。

实际上微信和OA在企业管理上没可比性，两类软件的定位完全不同(不考虑基于微信的企业管理软件开发)，产生这类想法更多的是源自于少数人对OA作用的不了解。如果从解决企业内部管理的角度出来，微信发挥的作用实在是有限，而OA则是完全面向单位内部管理的，可以是以事务、任务等为中心，可以实现流程化的管控，也可以实现跨部门、跨时间的沟通，沟通的方式也同微信差异非常大，主要体现在协同与协作上。