人力资源管理软件有哪些？如何正确选择？

人力资源部门作为企业的职能部门之一，所涉及的文字材料较多，而且人事流程趋于复杂，经常使负责的同事有些手忙脚乱。如果能把人事管理信息化，就可以大大提高人事的效率了。

人力资源软件也就是人力管理系统，在人力资源管理中分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

一般的企业人力管理系统基本上不太可能这六大模块全部都完整表现在系统中，因为每个企业的实际情况不同，对于这几大模块也是有侧重的，而且如果全部完整表现出来，系统的开发价格也是非常贵的。

人力资源HR软件哪个好用?

首先需要对公司需要人力资源软件的目的和基本需求加以明确。

1、首先要明确你为什么想用一套人力资源管理软件？

是为了提升公司管理水平，还是提升管理效率？当前公司最大的问题是什么？引进这套系统主要是为了解决什么问题？解决的问题清楚了才能选择一套合适的人力资源管理软件。

世上没有最好的东西，只有最适合的东西。就像买手机一样，如果目标是能打电话，那以前的按键机就最佳选择了。如果要可以上微信，看电影，还要视频打电话。那就只能选智能机了。如果一个老年人，对类似的app应用毫无概念，去买个苹果或三星旗舰产品什么也不用，只会打电话，就有点浪费。

2、其次是公司的现有规模人数、组织架构变换的频繁程度、及公司组织架构变化对系统的延展性要求。

如果是新型的互联网公司或者组织架构变化比较频繁，对系统的调整要求比较高，就需要考虑二次开发带来财务及时间成本。从实践上说，很多客户并不是不能承担二次开发的财务成本，而是无力承担时间成本。

3、还要看公司的人员年龄结构及对企业文化的需求。

很多传统的软件公司，在这方面做的尤其差。现在90后员工已经陆续工作了，在对这些员工的管理技巧上，很多公司都存在着欠缺。

企业人力资源管理用什么软件比较好？

企业人力资源管理软件,规模、业务、需求等各有区别,没有统一的标准,合适的才是最好的。您可以选择自己按要求搭建一个。

有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐？

多年从业经验，接触了解过不下十款的人力资源管理软件，老实说，没有碰到特别满意的。实际上，你也找不到一款完美的人力资源管理软件，且不说技术、功能等方面，每个企业所处的行业、公司的规模、管理制度等的不同，会产生不同的需求。我们所要做的，就是找到那些表现可圈可点，且适合自己公司的那些人力资源软件。如果硬要评个三六九等，那么在我心里大概是这样子排的。T1级别：peoplesoft、Workday、Kronos。此三家均为国外一线厂商，代表了当今人力资源管理系统的最高水平。毕竟国外的人事管理软件，起步比我们早了三十年，虽然如今差距逐渐在减少，但是几十年下来积累的优势不容小觑。当然，国外的软件其实是不适合大多数的国内企业，且昂贵的价格，也不是一般人能接受的。但从产品本身来讲，这几家的人力资源管理软件，确实值得尊重和学习。

企业信息化建设，应该选择OA系统还是业务管理系统？

企业信息化建设，应该选择OA系统还是业务管理系统？很多企业都会有这种选择困难，总的来说，OA系统就是公司内部的公办系统和员工管理系统的集合，业务系统偏向于整合公司的业务流程，两种系统各有特点。而大型的OA系统也会把业务管理系统等系统整合到一起。

 企业信息化建设可以提高企业竞争力和经济效益，能够对企业的业务流程进行优化管理。企业在信息化过程中应该选择什么类型的管理软件好呢？是选择单一的行业管理软件还是多系统集成的OA系统好呢？