“人力资源”的概念是由管理大师彼得·德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中首先正式提出并加以明确界定的。从实质发生角度来说，有组织的地方就存在人力资源，具体方式随着社会结构调整而变。而现在，拥有深厚社会基础的人力资源管理已经成为企业发展战略的普遍要求。

近日，“中国人力资源服务品牌TOP20”英格玛集团选择携手蓝凌建设知识管理平台，更好地实现知识赋能。

蓝凌的行业洞察是项目实践的结果，我们从客户处了解到真实的内在管理需求，也通过客户反馈明确产品的不足所在。

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