因知而智·2022中国知识管理年会暨第12届China MIKE颁奖典礼于10月27日圆满召开。

参加本次年会的嘉宾有：香港理工大学知识管理及创新研究中心原总监、全球MIKE发起人李荣彬教授，全球MIKE主持人、曼谷大学东南亚知识与创新研究所董事Vincent ，清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济管理学院教授陈劲，China MIKE发起人、蓝凌软件总裁徐霞，China MIKE专家代表、招商证券办公室总经理助理、董事林红，China MIKE专家代表、蓝凌研究院执行副院长黄德毅。

此外，来自中兴通讯、中交四航院、君合律所、用友、新华三人才研学中心、中国石油规划总院、上海外高桥造船、中移集成、快克药业、星际荣耀等大咖们也同大家一起深入探讨了知识管理的实践与趋势。

大会线上线下同步开启，10000+企业高管、行业专家、知识管理者、数字化实践者等共同解码中国最具创新力知识型组织的知识管理之道，为推动业务智慧发展、战略升级积蓄力量。

01 精彩看点

知识管理与创新薪火相传

香港理工大学知识管理及创新研究中心原总监、全球MIKE发起人 李荣彬教授

最具创新知识型组织大奖MIKE继承始自1998年之最受尊敬知识型组织MAKE奖项已有五年，参与的国家与地区包括亚洲、澳洲、中东、欧洲和北美。本奖的目的是发掘出全球100家在知识和创新管理上有贡献的组织，进行标杆学习和互相交流。

卓越知识管理，铸就组织创新力

全球MIKE主持人、曼谷大学东南亚知识与创新研究所董事Vincent

我们非常高兴看到，中国已经连续成功举办了多届MIKE评选。许多中国组织已经得以荣获这一非常有声望的奖项。MIKE奖可以让参选组织在知识管理和创新管理领域的创新成果得到专业认可。另一方面，它拥有一套完善的评价标准体系，可以帮助组织对标学习。

数字化知识管理，提升组织竞争力

清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济管理学院教授 陈劲

进行有效的知识管理，运用大数据、人工智能等技术提升知识管理能力，能够大幅提升企业活力及凝聚力，增强中国企业的核心能力，共同借助知识管理平台勇敢地迈向世界一流企业。

创新管理，锻造组织知识韧性

China MIKE发起人、蓝凌软件总裁 徐霞

China MIKE的初心是想为知识管理、创新管理搭建一个平台，让优秀企业的知识管理智慧互相碰撞，让知识管理实践得以分享，引领中国企业对标国际。通过精准、理性的知识确定性来应对外部环境变化的不确定性，锻造组织的“知识韧性”，提升组织的创新能力尤为重要。China MIKE已经成功举办了12届，我们连续挖掘出了近百家优秀的知识管理组织。我们期待越来越多的企业加入到MIKE中。

知识管理的创新曲线

China MIKE专家代表 、蓝凌研究院执行副院长黄德毅

VUCA 与BANI时代交织之下，企业知识管理呈现新的变化，“降低人员依赖”“从标准化到自动化”“多重技能，聚焦于创新”成为组织主要的管理诉求。

数字化知识管理的3大创新曲线包括“以人为本的知识管理驱动赋能与创新”“以数据为根的数字知识化创造与消费”“以文本为源的知识数字化再造与服务”。中国知识管理的发展最终将趋向“三线合一”，从文档电子管理到知识资产显化到知识服务化，最终走向知识自创新阶段，将数据知识化、知识数据化，在“大知识”的基础上实现知识洞察与精准场景赋能。

知识管理助力打造创新型一流企业

中交四航院科数部执行总经理、工程数字化研究中心主任 陈良志

中交四航院坚持“全面规划、试点突破”的工作方针，综合运用制度、激励、技术及管理等手段，制定整体规划方案，重点完善已有场景，健全管理体制与运营推广，选取试点优先设计知识场景，并考虑将知识管理融入到门户规划之中，切实提高知识利用效率，提升知识管理能力，充分发挥示范作用，持续激发企业知识活力和内生动力，力争成为国内领先、国际一流的勘察设计行业品牌和研究型设计院。

知识赋能法律服务，创新化解客户难题

君合律师事务所管委会委员 张平

作为国际公认的、最优秀的中国大型综合律师事务所之一，君合始终坚持精品服务的自我要求，重视知识的积累与分享，并推动知识在组织体系内的流动与迭代。君合敏锐地利用新方法、新工具，搭建了全面、动态、高效的知识分享协作机制以及一站式、功能型、PC端和移动端并行的知识管理体系，其内容覆盖业务文件、研究成果、知识问答、培训资料、市场开发资料、业务工具和制度文件等，为提升律师工作效率提供了有力支持。

业务驱动的知识管理与运营

中兴通讯组织学习架构师 夏新苗

知识管理如何创造价值？从组织学习视角出发，知识管理是基于建构主义的学习，也是非正式学习和社会化学习；知识生产、传播、应用和增值通过学习过程实现，知识增值要从创建连接开始。业务驱动知识管理、创造价值有4大锦囊：基于业务流程、四种管理策略、运营大于管理、构建支持环境。以中兴通讯有线产品经营部为例，将知识创新融入研发的每一个环节，并与研发工作场景和工作流程整合，促进人与人、人与知识、知识与知识的连接，促进知识的流动、扩散和裂变，通过内联外通打造开放式创新生态，构筑了知识型创新组织和可持续的创新体系。

圆桌论坛：知识管理实践与趋势解读

本次论坛由China MIKE 专家代表、招商证券办公室总经理助理、董事林红主持，中兴通讯、中移集成、新华三人才研学中心、用友网络等MIKE获奖组织代表一同就知识管理的实践与趋势展开交流探讨。知识管理是企业数字化转型的重要组成部分，将知识转化为生产力，让知识更好地推动业务发展、员工成长、组织提效是我们共同努力的方向。

02 China MIKE颁奖典礼

会中，第12届China MIKE（最具创新力知识型组织）大奖隆重揭晓，中兴通讯有线产品经营部、用友网络科技股份有限公司、中交第四航务工程勘察设计院有限公司荣膺“2022 China MIKE卓越大奖”。

新华三集团新华三人才研学中心、北京市君合律师事务所、上海外高桥造船有限公司、中兴通讯Marketing&商务能力中心、中国石油规划总院、中移系统集成有限公司、海南快克药业有限公司，荣获“2022 China MIKE 大奖”。

北京市君合律师事务所荣获“2022 China MIKE最佳技术创新奖”，上海外高桥造船有限公司荣获“2022 China MIKE最佳知识运营奖”，新华三集团新华三人才研学中心荣获“2022 China MIKE最佳知识传播奖”，北京星际荣耀科技有限责任公司荣获“2022 China MIKE最佳知识新秀奖”。

至此，2022中国知识管理年会暨第12届China MIKE 颁奖典礼圆满结束。

数字化时代，知识管理面临的挑战与机遇并存，蓝凌将保持初心，与各行业组织一起延续过往知识管理的优秀经验，共同开拓知识管理创新路。