从事信息化行业十多年的他，于2017年带领团队加入蓝凌；主攻保险、工程、物业等行业，有着丰富的项目管理、物业行业解决方案能力；曾成功交付广东电视台、九龙仓集团、信义控股等优秀项目。

本期伙伴专访，我们邀请到了深圳十六公司、南宁八公司的陈总，聊聊他心中的“幸福工作法”。

1、您是如何成为伙伴的？

我是2017年3月份加入蓝凌的，与蓝凌是“不打不相识”，以前我在行业里就常与蓝凌打交道，觉得蓝凌很强大，最后打不过他就加入他。

2、当时选择蓝凌，并坚持到现在的原因是什么？

蓝凌品牌口碑好，产品平台强大，有丰富的产品线及解决方案，我们能够长期服务客户，并持续产生收益。

3、分享下打单过程中，蓝凌为您及团队提供了哪些支持？

以前遇到过一个客户，对方要求比较高，他需要一个大平台。第一次去讲方案的时候，PPT提前准备了很久，我在客户公司附近住了整整一周，客户上班的时候我也上班，有领导在我就过去聊，详尽地了解需求。前前后后花了几个月，最终获得客户认可。

项目前前后后得到蓝凌很多支持：比如方案汇报、项目启动会、人力支持等。

4、您觉得客户运营，最关键的点是什么？

服务意识最关键，我们跟客户是相互成就的关系。

5、您成为伙伴后，对公司的感受？

蓝凌各项制度越来越完善。我们团队严格遵守制度，并按照制度执行，存在即合理，这有利于蓝凌发展，也可以规范团队自身管理。

6、您对蓝凌文化哪一点感触最深？

感触最大的是“激情”。创业也好，工作也罢，都要有激情、有干劲。有激情，才会把工作当成事业来做，心中燃烧着熊熊烈火，而不是当作苦役。正如稻盛和夫先生提倡的“幸福工作法”。

7、您及团队想对“蓝凌”说些什么？

蓝天之下，我们凌云壮志。希望蓝凌越来越好，在时代的浪潮中，成为卓越的数字化工作专业服务商。