企业信息化建设可以提高企业竞争力和经济效益，能够对企业的业务流程进行优化管理。企业在信息化过程中应该选择什么类型的管理软件好呢？是选择单一的行业管理软件还是多系统集成的OA系统好呢？

行业管理软件适合深入应用

业务管理软件主要强调企业某方面的业务管理，如：人力资源管理、财务管理、客户关系管理等，这类管理软件的重点是实现企业的某个业务需求，在该业务领域进行纵深横宽的深层次应用来满足企业业务管理需求。如：用友与金蝶财务管理软件，以会计业务为基础，财务管理上严格按照国家财务法规进行开发，是非常专业的财务管理软件。而某一业务管理软件中包含的财务管理模块，更偏向于企业的财务记账和统计这些方面。

以人力资源管理软件为例，人数超过500人以上大型企业或集团型企业选择专业的HR系统会更好。系统通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块，让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划，更加充分的利用员工的价值。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。而OA系统的人力资源管理模块更偏向于对员工相关信息的管理，起到管理和统计的作用。

平台型OA融合业务系统功能

传统OA是面向单位内部管理，很多功能行政事务性质的，涉及业务系统功能较少，解决日常企业员工在线协同办公、自动化办公，提高办公效率。OA功能涵盖企业办公的各方面，和业务管理软件不同，OA模块之间的关联性比较少，OA系统中实现业务系统功能，更是和其他系统的集成。

平台型OA的开发模式不同于传统OA，不仅可以在OA系统原有功能的基础上集成业务管理系统，也可以针对部分业务系统功能进行快速的开发，在OA系统中可以不同程度的融入业务系统功能，更好的实现OA办公和业务管理于一体，从而满足企业深层次的OA信息化需求需求。中小企业的管理软件比极少，信息化力量弱，业务系统功能要求不高的情况下，OA+业务系统功能在一个统一的平台，简化应用和方便系统的管理维护。

企业不管是选择业务管理软件还是OA系统，都应当以自身需求、想要达到的管理目的为依据。业务软件的少而精与OA系统大而全都有各自的优缺点，能满足企业需求并且做到随需而变的，就是企业所需的管理软件。