OA很多厂商 ，在OA领域耕耘了很多年，不乏好产品。但是每一代产品都有技术和设计理念的局限，比如:

1.产品型OA，软件产品同质化往往大同小异， 其功能往往不够细致 。

2.项目型OA，让程序员个性化定制OA，解决了产品型OA个性化需求适应性差的问题，但采取项目开发的模式进行，使得开发周期长、费用高、所用技术不利于以后系统升级或数据迁移，导致最终产品的性价比偏低，并不利于企业长远的发展需要，特别是未来需要再次进行二次开发和功能扩展时，又需要投入较长的时间、资金并承担较大的风险。

OA系统改变了传统的工作模式，例如审批，传统模式需要申请者填写申请单并逐层上报签字，效率不高且经常发生找不到人的情况。

使用OA系统，工作事务的申请和审批都能够在移动端上完成，大大的提高了工作效率。对于管理层来说，使用oa人事管理系统，能够完整、系统的了解整个公司的情况，不需要通过每天的工作汇报、部门会议才能够了解员工的工作情况、工作进度。

OA系统实现了工作的智能化，是一种新的工作模式。那么如何选择一款OA软件呢？

1. 从自身需求出发在购买以前，对企业自身状况（管理状况、信息化状况）、各部门需求进行调研，总结需求。需要注意的是，当需求太过宽泛，反而达不到解决问题的目的，要分清主要矛盾和次要矛盾，优先解决最急迫的问题。

2. 参考同行业企使用的产品，选择参考对象时要考虑规模等方面的相似度的问题。

3. 正式购买之前了解售后服务对于一些中小型的企业来说，考虑到成本的问题，在采购的时候避免被功能看似强大的厂商忽悠而花比较高的价钱，可以选择一款功能相对主流，但可根据需求增加功能的产品，通常这些处于市场推广期的厂商，会比较重视每一位客户的需求，性价比相对较高。

功能方面：

1.在线办公，支持PC端/移动端同步，操作需要简单容易上手

2.项目轻松建立，任务建立合理分配到成员个人

3.可实时查看任务进度，把控项目全局4.在线交流，支持在线发送文字/图片/文件/语音（移动端）

5.文字上传，海量云盘存储方便，随时共享文档，文档共享也可设置状态（私密/公开/只读）；在线编辑文档（支持Word/Excel/PPT办公三件套）。

6.人力数据分析，可随时查看成员的任务比重，合理安排任务。

7.考勤制度，申报，审批，全程跟踪。

8.客户的参与性，独有客户协作功能，可授权客户通过客户账号登陆专属页面，及时了解项目进展，并根据项目需要在线提供相关文档及配合，避免很多不必要的麻烦，即时了解客户需求。

oa系统有哪些？oa系统有哪些品牌？oa品牌哪家好？

AI大数据时代，数字化转型成为大势所趋。作为数字化转型的一部分，数字化办公建设受到越来越多企业的重视。相关行业调查数据显示，中国企业数字化办公的普及化率达到74.6%，是数字化办公提升速度最快的国家。

如今，国内越来越多的企业开始进行数字化办公（OA）平台的部署，但在选型方面经常犯难，不知道选哪家？oa系统有哪些？oa系统有哪些品牌？oa品牌哪家好？笔者关注OA领域多年，接触过多家OA厂商，对他们也算颇有了解，目前市场上排名前三OA厂商有：蓝凌、泛微、致远。

oa软件系统公司哪家好？价格多少？

蓝凌oa软件，既有面向成长型企业打造的沟通、协同、社交的办公oa平台EIS，也有面向大中型企业的统一工作oa平台EKP，不管是大企业还是小企业，都有满足企业功能需求、价格合适的oa软件方案。

推广实施OA，根本目的不仅是帮助企业建立一套完整的管理系统，更重要的是透过先进的管理思想和方法实现管理的提升、业务的改善。这就决定了企业在OA或OA的选型过程中必须立足企业的实际需求，结合企业自身的实际情况逐一对照，从产品和供应商方面认真综合比较，以主流的企业办公自动化软件为目标，最终选定企业所要用的OA。

免费oa考勤办公系统哪家好

现在oa系统考勤能做到哪些事?根据精准定位，自动生成签到时间、地点。然而，关于考勤，oa能做到的可就不只是这些了。

现在，市面上的OA厂商有很多，关于oa考勤也有很多应用，举个栗子，蓝凌移动OA解决方案其中的一个应用——移动考勤管理，能帮企业轻松管理外勤作业、掌控事务执行、搞定异地协作……移动考勤管理，将更好地规范用工模式，实现外勤有效管控，及执行效率跟踪，有效降低企业人力成本，营造开放性、灵活性的文化氛围，彻底解放繁琐考勤事务，助力HR部门从事务工作向管理服务角色的转变，释放企业活力。