没有网络安全就没有国家安全，就没有经济社会稳定运行，广大人民群众利益也难以得到保障。

——习近平总书记

当前，以5G、人工智能、工业互联网为代表的新基建，正推动智能工厂、无人驾驶、智慧城市等新兴应用加速到来。全球移动通信系统协会(GSMA)预计，到2025年全球物联网总连接数达246亿。海量设备“上网”，使得网络安全态势更加复杂、网络安全范畴更加广泛，对网络安全带来了新的挑战，与此同时网络安全行业“水涨船高”，产业蓬勃发展。

据中国信通院测算，2020年我国网络安全产业规模预计将超过1700亿元，较2015年翻了一番;网络安全相关企业超过3000家，网络安全上市企业总市值超过5000亿元。面对大有可为的网络安全行业前景，众网络安全企业紧抓机遇，纷纷加强技术、服务、管理等多方面的能力建设，通过构建数字化办公平台，以助力企业管理升级，提升市场竞争力，亦是其重要一环。

业务加速扩张，数字化管理提上日程

哈尔滨安天科技集团股份有限公司(下称“安天集团”或“安天”)是引领威胁检测与防御能力发展的网络安全国家队，为网信主管部门、军队、保密、部委行业和关键信息基础设施等高安全需求客户，提供整体安全解决方案，产品与服务为载人航天、探月工程、空间站对接、大飞机首飞、主力舰护航、南极科考等提供了安全保障。

▲图片来源：安天集团官网

随着企业的不断发展壮大及业务的全国性加速扩张，安天集团对于综合管理、跨部门协作沟通、知识高效共享等有了更高的要求。另一方面，伴随大数据、云计算、移动互联网等新兴技术的日新月异，企业加强数字化管理亦成为大势所趋。

基于此，安天集团携手蓝凌构建全新的智慧OA平台，帮助集团实现以下几大方面的需求：

● 搭建一体化流程体系，实现管理的系统化、流程化和规范化;

● 统一知识管理，加强外部情报收集与利用，提升市场风险抵御能力;

● 构建移动办公平台，提效跨组织跨地域协作沟通。

携手蓝凌打造智慧OA，助力安天管理升级

全新的智慧OA平台，囊括门户管理、流程管理、公文管理、人事管理、知识管理、工作沟通、任务管理等多项应用，集成移动办公平台，全方位支撑安天提效综合管理、加强内部协作沟通、加强知识情报收集，助力安天提升市场竞争能力，实现业务高效发展!

1.知识快速沉淀、共享，为员工、业务赋能

2.统一门户，最新最热知识抢先知：网络安全行业知识密集，各类知识更新快。通过搭建知识门户，将最新知识、精华知识、热门知识专辑、知识问答等集中展现，方便全员快速学习当前最新、最热知识。

▲知识门户

统一知识搜索，方便知识查找、复用：原创报告、标准规范、经典案例……知识板块众多，涵盖大量知识资源，为便于快捷搜索查找，全新平台支持按搜索范围、文档状态、搜索域等条件及标签搜索、关键词模糊搜索等多类知识搜索形式，并可基于搜索关键词进行智能推荐以及内容智能关联等，自动关联出对于所搜索知识参与度比较高的人员信息、相关标签、相关热词、FAQ等。

智能打标签，为知识管理人员减负：除传统人工方式给知识输入标签之外，全新系统还提供了智能打标签的功能，实现了系统根据上传文档、正文、摘要里面的内容、标题里面包含的文字，自动提炼出标签，减少知识管理人员的工作量，提升工作效率。

构建信息情报库，提升市场竞争力：为进一步提升市场风险抵御能力，加强对外部海量资源的应用，通过构建信息情报库、外部资料库等，将大量的信息资源进行统一集中管理，方便全员随时查阅、调取，加强知识的利用效率;此外，全新系统对接了相关外部系统、数据库，实现了相关情报的自动采集及内容识别，方便获取外部资源。

全新系统对接了移动办公平台，员工通过手机即可随时随地获取、学习知识，充分利用碎片化时间。

▲移动知识

3.流程、公文、人事全程在线，管理效率提升95%

100+流程在线，提效业务运营：安天集团以哈尔滨为总部，在北京、武汉、深圳、成都、上海等地设有研发中心，并在全国各地设有多家分支机构，日常业务中涉及到的各类流程众多。安天集团携手蓝凌梳理了涵盖信息填报、信息保障、合同审批、市场、行政等各类流程在内的近100类流程，并进行E化落地，实现流程申请、审批在线进行，大幅提升了流程的流转效率，支撑业务快速运营。

▲流程管理

多级公文灵活办理，助力高效办事：集团发文、总办发文、内部通知、会议纪要……为提高文件办理时效，公文管理模块支持发文、收文、一键套红、公文会签、公文交换等各项功能，全面提效安天集团公文流转，为高效办事、规范管理和提高效益提供助力。

▲公文管理

员工入转调离在线，人事管理更轻松：作为千人规模企业，日常工作中涉及大量入转调离事项，如何提升人事管理效率，实现人才效能的最大化?安天集团携手蓝凌梳理了入职定薪、员工转正、员工转用、调薪申请、离职申请、合同签订、合同变更、合同解除等系列人事流程，实现了人事管理全程在线，大大提升了HR工作效率，提升了员工的满意度。

▲人事档案权限设置

针对集团分地域、分员工属地管理的特点，蓝凌为安天定制设计了相应的精细化的权限管理功能，赋予相应的人事专员对应的权限，使得他们可管理、查看所管辖属地范围内(分属于不同分子公司)的员工的档案、薪酬等信息。

▲人事中心

此外，通过打造人事中心，将员工性别、学历、考勤、薪酬等各项信息集中展现，系统自动统计各项数据并形成相应的报表，为相关人事决策提供数据支撑。

落地3大价值，加速安天集团业务发展

通过构建全新OA，安天集团的综合管控水平大幅提升，员工异地协作更为便捷，助力安天业务快速发展：

1.提升管理水平：流程一体化、系统化、规范化，管理全面升级。

2.加强知识赋能：统一知识管理，实现知识快速查找、共享，赋能员工成长、业务发展。

3.提效内部协作：沟通在线，信息快速上传下达，协作更高效。