2020中国最具创新力知识型组织(MIKE)大奖获奖名单正式出炉!

▲获奖名单

首开MIKE大奖线上评审会，“在线化”将成新常态

8月28日，2020中国最具创新力知识型组织(MIKE)大奖线上评审会正式召开。

北京大学光华管理学院董小英教授，上海交通大学计算机系网络与服务计算研究所所长、博导曹健教授，深圳市质量奖评委、深圳市卓越绩效管理促进会会长张增英，原华为CKO 谭新德，原顺丰知识管理总监李丰，深圳市质量奖评委、IBM授权知识管理培训讲师薛彪等组成的专家评审团参与本届MIKE的总评审工作;清华大学技术创新研究中心项目总监、知识管理专家郭彬，蓝凌软件副总裁、蓝凌研究院院长夏敬华博士，蓝凌研究院执行副院长、知识管理专家黄德毅等旁听本次评审会。

会议伊始，清华大学技术创新研究中心主任陈劲教授、蓝凌软件CEO徐霞作为主办方代表为本次评审会致辞。

▲清华大学技术创新研究中心主任陈劲教授致辞

陈劲教授表示，中国MIKE大奖代表着中国大陆地区最高水平的、最具有创新力的知识型组织的评选，MIKE大奖的评选对我国知识的管理，以及促进知识管理、促进企业的竞争力和能力建设具有重要的意义。

▲蓝凌软件CEO徐霞致辞

徐霞表示，“后疫情时代，在线化将成为新常态!疫情也给企业转型为智慧型组织按下了快进键!这个时代需要具有创新力的知识型组织的涌现，MIKE大奖的评选显得更具价值!”

参赛组织各显其能，分享创新成果

2020中国MIKE大奖由清华大学技术创新研究中心、深圳市蓝凌软件股份有限公司等机构共同发起，全球MIKE奖评审会参与指导，于今年5月正式启动，吸引了中国电信股份研究院、中车株洲电机、国电大渡河公司等众多知名企业纷纷报名。

8月份，经过北京大学、上海交大等高校专家及众多名企知识管理高管等组成的专家评审团网评，从几十家参评企业中筛选出一批优秀企业进入到今天的线上总评审阶段。

线上汇报及答辩环节精彩纷呈，来自通信、能源、建筑设计、制造等多个行业的组织积极分享在创新管理、知识管理的实践与成果。

中国电信研究院

中国电信研究院是中国电信集团公司的直属科研机构，是电信行业科技创新的“国家队”和“主力军”。中国电信研究院信息化中心解决方案团队总监李明达详细介绍了研究院在促进智力资本向业务发展赋能方面进行理论模型创新、共享平台创新、管理模式创新的有效做法和成功经验。

研究院创造性地提出了企业科技创新知识循环模型，以此为基础通过先进技术的引入，开发了具有电信特色的协同创新云平台，目前平台汇聚科研项目、标准、专利、成果近万项，共享研发知识10万份，接入外部高价值知识百万量级，接入全球专利1.4亿项，通过平台的持续应用以及管理机制的配套，有效提升了科技创新管理、共享、协作、决策的效率，成为企业科技创新的重要推动引擎。

中车株洲电机

中车株洲电机有限公司是中国中车一级全资子公司，主要业务为轨道交通牵引电机和牵引变压器、风力发电机、高效电机、新能源汽车驱动、特种变压器、高速永磁电机等。中车株洲电机知识管理主管张卓凡以“砥砺奋进开新局 创新引领谱新篇”为主题，从公司发展、战略愿景、创新文化、人才赋能、产品创新、知识管理等6大部分展开，深度剖析了企业的实践成果。

在知识管理实施层面，中车株洲电机在深入研究国内外学习型组织理论的基础上，创造性地将知识体系、系统平台、业务流程、职业发展等四个模块有机融合，形成具有株洲电机特色的学习型企业智库。

国电大渡河公司

国电大渡河流域水电开发有限公司是国家能源集团所属最大的水电企业。大渡河公司下属大数据公司主任助理王震围绕“以创新文化引领企业高质量发展”的主题，详细解说了大渡河公司智慧企业建设的探索与实践之路。

王震介绍，大渡河公司在物理企业的基础上构建了多脑协同的数字企业，建立“一中枢、多中心、四单元“的顶层设计架构，成立企业大数据公司，建成了21个专业数据中心和4大业务单元。

安永华明

安永是全球四大会计师事务所之一，于1981年成为首批获准在中国大陆开展业务的全球专业服务机构之一。安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)知识管理部门经理姜娜和陶婷婷从“吸引培养多元卓越人才”、“推动创新和数字化”、“通过合作创造协同效应”、“以客户为中心”等几大方面分享企业的创新成果。

在数字化时代，审计准则和审计目标并未发生改变，但审计的过程和工作方法发生了变革。安永通过运用新兴的人工智能、机器学习、新一代数据和云服务，在技术革新上不断进行研究和投资，用崭新的智能方式提供审计服务，为资本市场提供更强的信心、更好的商业视角和更高的透明度。

华森设计

深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司成立于1980年，现为国务院国资委直属的大型骨干科技型中央企业——中国建设科技集团股份有限公司全资子公司。华森设计信息化中心主任叶红兵对标MIKE评选标准详细介绍了华森设计的实践成果。

叶红兵介绍，在“赋予知识工作者创新能力”层面，公司着眼“招得来、用得好、留得住”，持续健全完善公司职级、任职资格和岗位晋升体系，建立人才队伍的“选、用、育、留”保障机制，提升人才整体干事创业合力。

专家评审团基于MIKE大奖知识型组织持续创新的八项新标准和创新绩效指标，对入围企业的汇报内容进行了专业、公正、严格的评定，并同时对入围企业在知识管理、创新管理等领域的建设提出了专业的建议与意见。

最终，经过激烈的比拼，国电大渡河流域水电开发有限公司、中车株洲电机有限公司、中国电信股份有限公司研究院荣获2020 China MIKE卓越大奖;安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)、深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司获得2020 China MIKE大奖;国电大渡河流域水电开发有限公司荣获最佳技术创新奖;安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)荣获最佳知识运营奖。

引领中国企业对标国际，助力组织创新发展

MIKE大奖前身为MAKE大奖(Most Admired Knowledge Enterprise，最受尊敬的知识型组织)，起源于1998年，由Teleos公司联合KNOW网络共同发起。在2011年，MAKE奖被引入中国，至今已成功举办了七届，引领中国企业对标国际。

2018年起，清华大学技术创新研究中心、香港理工大学知识管理及创新研究中心、深圳市蓝凌软件股份有限公司等机构共同发起，将MAKE大奖升级为最具创新力知识型组织(MIKE)大奖，同时启动中国MIKE大奖评选，旨在挖掘知识管理创新应用最佳实践，进一步推动知识管理的普及与共享。

MIKE大奖究竟有何魅力?它将为参赛企业带来哪些价值?一起来听听专家评审团的评委及参赛组织代表们怎么说。